I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Kiểm điểm tập thể, cá nhân và đánh giá chất lượng tổ chức cơ sở đảng, đảng viên nhằm đánh giá kết quả triển khai thực hiện chủ trương, đường lối, nghị quyết và các văn bản chỉ đạo của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; thông qua đó, Đảng ủy, các chi bộ, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị có cơ sở đề ra chủ trương, giải pháp, phát huy ưu điểm, khắc phục hạn chế, khuyết điểm trong lãnh đạo, điều hành và thực hiện nhiệm vụ; góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng và đội ngũ cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý.
2. Đảng ủy, các chi bộ, lãnh đạo Nhà trường, lãnh đạo các đơn vị và cán bộ đảng viên khi kiểm điểm phải thực hiện nghiêm túc, chặt chẽ, đúng nguyên tắc theo hướng dẫn của Trung ương; phát huy tính tự giác, trung thực, khách quan, tránh hình thức; đánh giá đúng ưu điểm, khuyết điểm trong lãnh đạo, quản lý, điều hành, thực hiện nhiệm vụ và phong cách, lề lối làm việc, ý thức tổ chức kỷ luật, đạo đức, lối sống, tính tiền phong gương mẫu của cán bộ, đảng viên. Lấy kết quả kiểm điểm của tập thể làm cơ sở để kiểm điểm cá nhân; lấy kết quả kiểm điểm của cá nhân để bổ sung, hoàn chỉnh kiểm điểm của tập thể. Đảng ủy bộ phận, chi ủy các chi bộ và lãnh đạo các đơn vị cần tăng cường chỉ đạo, kiểm tra việc tổ chức kiểm điểm, nâng cao chất lượng đánh giá, xếp loại tổ chức cơ sở đảng và cán bộ, đảng viên bảo đảm thực chất. Kết quả kiểm điểm, đánh giá cán bộ, đảng viên hằng năm sẽ được xem xét để làm căn cứ thực hiện rà soát, bổ sung quy hoạch, bố trí, phân công, sử dụng cán bộ.
Bạn đang đọc: Hướng dẫn Kiểm điểm tập thể, cá nhân và đánh giá chất lượng tổ chức cơ sở đảng, đảng viên năm 2017
II. ĐỐI TƯỢNG, NỘI DUNG, CÁC BƯỚC TIẾN HÀNH
A. KIỂM ĐIỂM TỰ PHÊ BÌNH VÀ PHÊ BÌNH
1. Đối tượng kiểm điểm và nơi kiểm điểm
1.1. Đối tượng kiểm điểm
a ) Tập thể : Ban Chấp Đảng ủy Trường, Đảng bộ bộ phận, chi ủy những chi bộ .
b ) Cá nhân : Toàn bộ đảng viên đang hoạt động và sinh hoạt đảng tại Đảng bộ Trường .
1.2. Nơi kiểm điểm
– Tất cả đảng viên kiểm điểm tự phê bình và phê bình ở chi bộ nơi hoạt động và sinh hoạt .
– Đảng viên giữ chức vụ chỉ huy, quản trị ngoài kiểm điểm ở chi bộ, phải kiểm điểm ở cấp ủy, tổ chức triển khai đảng và tập thể chỉ huy cao nhất ( có tổ chức triển khai kiểm điểm ) mà mình tham gia. Cụ thể như sau :
+ Các chiến sỹ Bí thư, Phó bí thư, ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy Trường kiểm điểm trước ban chấp hành Đảng bộ Trường .
+ Các chiến sỹ Đảng ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ Trường, Đảng ủy viên Ban Chấp hành Đảng ủy bộ phận, những chiến sỹ chi ủy viên những chi bộ kiểm điểm trước chi bộ .
* Việc kiểm điểm những chức vụ chỉ huy chính quyền sở tại theo hướng dẫn của Bộ Giao thông vận tải đường bộ .
2. Nội dung kiểm điểm
2.1. Đối với tập thể
Việc kiểm điểm, tự phê bình và phê bình so với tập thể và cá thể cán bộ chỉ huy, quản trị những cấp thực thi theo Hướng dẫn số 27 – HD / BTCTW, ngày 25/9/2014 của Ban Tổ chức Trung ương và Nghị định số 56/2015 / NĐ-CP ngày 09/6/2015 của nhà nước về đánh giá và phân loại cán bộ, công chức, viên chức ; Nghị định số 88/2017 / NĐ-CP ngày 27/7/2017 sửa đổi, bổ trợ 1 số ít điều của Nghị định số 56/2015 / NĐ-CP ; Công văn số 1825 – CV / BTCTW ngày 18/11/2016 ; Công văn số 3993 – CV / BTCTW ngày 10/11/2017 của Ban Tổ chức Trung ương ; liên tục thực thi Hướng dẫn số 42 – HD / ĐUK ngày 19/11/2014 của Ban Thường vụ Đảng ủy Khối về kiểm điểm tập thể, cá thể và đánh giá phân loại chất lượng tổ chức triển khai cơ sở đảng, đảng viên hàng năm ; Công văn số 52 – CV / ĐUK, ngày 24/11/2015 của Ban Thường vụ Đảng ủy Khối về “ kiểm điểm tập thể, cá thể và đánh giá phân loại chất lượng tổ chức triển khai cơ sở đảng, đảng viên năm năm ngoái ” và Công văn số 404 – CV / ĐUK ngày 23/11/2017 về việc “ Hướng dẫn kiểm điểm tập thể, cá thể và đánh giá phân loại chất lượng tổ chức triển khai cơ sở đảng, đảng viên năm 2017 ”. Báo cáo kiểm điểm của tập thể cấp uỷ cần tập trung chuyên sâu thực vào 1 số ít nội dung sau :
– Kết quả chỉ huy, chỉ huy trong việc không cho và tiến hành thực thi những chủ trương, đường lối, nghị quyết, lao lý của Đảng, chủ trương, pháp lý của Nhà nước trong kiến thiết xây dựng những chương trình, đề án, kế hoạch và giải pháp triển khai trách nhiệm chính trị ở cơ quan, đơn vị chức năng ; chỉ rõ ưu điểm, khuyết điểm, hạn chế và nguyên do .
– Kết quả chỉ huy, chỉ huy triển khai Chỉ thị số 05 – CT / TW, ngày 15/5/2016 của Bộ Chính trị về tăng nhanh việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh và Quy định số 101 – QĐ / TW, ngày 07/6/2012 của Ban Bí thư về nghĩa vụ và trách nhiệm nêu gương ở cơ quan, đơn vị chức năng. Các giải pháp đấu tranh, khắc phục sự suy thoái và khủng hoảng về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống .
– Kết quả khắc phục những hạn chế, khuyết điểm đã được chỉ ra sau khi kiểm điểm tự phê bình và phê bình theo Nghị quyết Trung ương 4 ( khoá XII ) năm 2017 .
– Các cấp uỷ kiểm điểm tác dụng khắc phục những hạn chế, khuyết điểm đã được Tóm lại sau kiểm điểm tự phê bình và phê bình của tập thể, cá thể cán bộ chỉ huy quản trị năm năm nay ; những việc chưa khắc phục được, nguyên do, nghĩa vụ và trách nhiệm và giải pháp khắc phục trong thời hạn tới ( nếu có ) .
– Làm rõ nghĩa vụ và trách nhiệm của tập thể, người đứng đầu cấp ủy, cơ quan, đơn vị chức năng trong triển khai nguyên tắc tập trung chuyên sâu dân chủ ; những lao lý, quy định thao tác ; công tác làm việc tổ chức triển khai cán bộ ; quản trị và tăng trưởng đảng viên ; việc thay đổi phương pháp chỉ huy, kiến thiết xây dựng và thực thi pháp luật, quy định thao tác của tập thể cấp ủy, tập thể chỉ huy ; những giải pháp đấu tranh, phòng, chống tham nhũng ; hiệu quả giải quyết và xử lý sai phạm so với tổ chức triển khai và cá thể .
– Kết quả công tác làm việc kiểm tra, giám sát cán bộ, đảng viên và việc thực thi Quy định những điều đảng viên không được làm ; khen thưởng và kỷ luật đảng .
2.2. Đối với cá nhân
2.2.1. Đối với đảng viên không giữ chức vụ chỉ huy, quản trị
– Tiêu chí về chính trị, tư tưởng ; đạo đức lối sống ; tác phong, lề lối thao tác ; ý thức tổ chức triển khai kỷ luật
* Về chính trị tư tưởng :
+ Chấp hành chủ trương, đường lối, pháp luật của Đảng, chủ trương pháp lý của Nhà Nước và những nguyên tắc tổ chức triển khai, kỷ luật của Đảng, nhất là nguyên tắc tập trung chuyên sâu dân chủ, tự phê bình và phê bình .
+ Có quan điểm, bản lĩnh chính trị vững vàng ; kiên cường lập trường ; không xê dịch trước mọi khó khăn vất vả, thử thách .
+ Đặt quyền lợi của Đảng, vương quốc – dân tộc bản địa, nhân dân, tập thể lên trên quyền lợi cá thể .
+ Có ý thức điều tra và nghiên cứu học tập, vận dụng chủ nghĩa Mác – Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, những thông tư, nghị quyết của Đảng, những đợt hoạt động và sinh hoạt chính trị và update kiến thức và kỹ năng mới .
* Về đạo đức, lối sống :
+ Không tham nhũng, quan liêu, thời cơ, vụ lợi ; không có bộc lộ suy thoái và khủng hoảng về đạo đức, lối sống, “ tự diễn biến ”, “ tự chuyển hoá ” .
+ Có lối sống trung thực, nhã nhặn, chân thành, trong sáng, đơn giản và giản dị .
+ Có ý thức đoàn kết, kiến thiết xây dựng, yêu thương đồng nghiệp .
+ Không để người thân trong gia đình, người quen tận dụng chức vụ, quyền hạn của mình để trục lợi .
* Về tác phong, lề lối thao tác :
+ Có nghĩa vụ và trách nhiệm với việc làm, năng động, phát minh sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu nghĩa vụ và trách nhiệm ; có kinh nghiêm thực tiễn thâm thúy, dữ thế chủ động, linh động trong triển khai trách nhiệm .
+ Phương pháp thao tác khoa học, dân chủ, đúng nguyên tắc .
+ Hợp tác, hướng dẫn, trợ giúp chiến sỹ, đồng nghiệp .
* Về ý thức tổ chức triển khai kỷ luật :
+ Chấp hành sự phân công của tổ chức triển khai, yên tâm công tác làm việc .
+ Thực hiện những lao lý, quy định, nội quy của đơn vị chức năng nơi công tác làm việc .
+ Báo cáo khá đầy đủ, trung thực với cấp trên ; phân phối thông tin kịp thời, đúng chuẩn, khách quan .
+ Kiểm điểm hiệu quả triển khai Chỉ thị số 05 – CT / TW, ngày 15/5/2016 của Bộ Chính trị về tăng cường việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh và Quy định số 101 – QĐ / TW, ngày 07/6/2012 của Ban Bí thư về nghĩa vụ và trách nhiệm nêu gương ở cơ quan, đơn vị chức năng. Các giải pháp đấu tranh, khắc phục sự suy thoái và khủng hoảng về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống ; tác dụng khắc phục những hạn chế, khuyết điểm đã được chỉ ra khi kiểm điểm tự phê bình và phê bình theo Nghị quyết Trung ương 4, khóa XII ” về tăng cường kiến thiết xây dựng chỉnh đốn Đảng ; ngăn ngừa, đẩy lùi sự suy thoái và khủng hoảng về tư tưởng chính trị, đạo đực, lối sống, những bộc lộ “ tự diễn biến ”, “ tự chuyển hoá ” trong nội bộ ” .
– Tiêu chí về hiệu quả thực thi chức trách, trách nhiệm được giao
+ Xây dựng mạng lưới hệ thống chính trị trong sáng, vững mạnh. Chỉ đạo triển khai công tác làm việc cải cách hành chính, phòng, chống tham nhũng, tiêu tốn lãng phí tại cơ quan, đơn vị chức năng .
+ Quán triệt, vận dụng, cụ thể hoá và thực thi chủ trương, đường lối của Đảng, chủ trương pháp lý của Nhà nước và chỉ huy của ngành dọc cấp trên vào thực tiễn của đơn vị chức năng .
+ Kết quả chỉ huy, quản trị, tổ chức triển khai, quản lý và điều hành, chăm sóc chăm sóc đời sống vật chất, niềm tin cho cán bộ, đảng viên, người lao động .
+ Quan hệ, phối hợp giữa tập thể chỉ huy và tổ chức triển khai triển khai những trách nhiệm chính trị và công tác làm việc tổ chức triển khai, cán bộ của cơ quan, đơn vị chức năng ; làm rõ nghĩa vụ và trách nhiệm của cá thể so với những hạn chế, khuyết điểm của tập thể. Xây dựng tổ chức triển khai cỗ máy vững mạnh, việc quy tụ, đoàn kết ; thái độ công tâm, khách quan và sự tin tưởng của cán bộ, đảng viên, quần chúng .
+ Kết quả thực thi chức trách, trách nhiệm được giao ; hiệu quả thực thi Nghị quyết Trung ương 4 ( khoá XI, XII ) .
+ Lãnh đạo, điều hành quản lý theo quy định thao tác của cấp uỷ, của Nhà trường .
* Đối với đảng viên là cán bộ, công chức : Khi kiểm điểm về triển khai chức trách, trách nhiệm cần đi sâu làm rõ về khối lượng, chất lượng, quá trình, hiệu suất cao triển khai trách nhiệm được giao ; ý thức, thái độ ship hàng nhân dân và giữ gìn đoàn kết nội bộ .
2.2.2 Đối với đảng viên giữ chức vụ chỉ huy, quản trị
Ngoài những nội dung nêu tại mục 2.2.1 còn phải kiểm điểm sâu sắc các nội dung sau:
– Kết quả chỉ huy, quản trị, tổ chức triển khai, quản lý và điều hành ; việc quy tụ, đoàn kết ; thái độ công tâm, khách quan và sự tin tưởng của cán bộ, đảng viên, quần chúng. – Tham gia cùng tập thể trong chỉ huy và tổ chức triển khai thực thi những trách nhiệm chính trị và công tác làm việc tổ chức triển khai, cán bộ của cơ quan, đơn vị chức năng ; làm rõ nghĩa vụ và trách nhiệm cá thể so với những hạn chế, khuyết điểm của tập thể .
– Ý thức nghĩa vụ và trách nhiệm trong thực thi trách nhiệm, tu dưỡng đạo đức, lối sống, ý thức nêu gương của bản thân và mái ấm gia đình .
3. Các bước tiến hành kiểm điểm
3.1. Chuẩn bị kiểm điểm
– Đồng chí bí thư Đảng ủy, bí thư Đảng ủy bộ phận, bí thư những chi bộ trực tiếp chỉ huy chuẩn bị sẵn sàng báo cáo giải trình kiểm điểm của tập thể. Báo cáo kiểm điểm của tập thể phải gửi trước cho những thành viên dự kiểm điểm tối thiểu 3 ngày để điều tra và nghiên cứu, chuẩn bị sẵn sàng quan điểm tham gia, góp phần .
– Đảng viên sẵn sàng chuẩn bị bản kiểm điểm ( theo mẫu ) ; triển khai lấy quan điểm nhận xét của chi ủy nơi cư trú ( theo mẫu ) .
– Báo cáo kiểm điểm tập thể và bản kiểm điểm cá thể phải chỉ rõ ưu điểm, khuyết điểm, nguyên do ; báo cáo giải trình những nội dung gợi ý kiểm điểm, quan điểm góp phần ( nếu có ) .
3.2. Tổ chức kiểm điểm
– Kiểm điểm tập thể trước, cá thể sau ; cấp ủy viên, cán bộ chỉ huy, quản trị kiểm điểm trước, đảng viên sau. Có thể tích hợp với kiểm điểm tập thể cấp ủy với tập thể chỉ huy cơ quan, đơn vị chức năng. Đối với chi bộ trên 30 đảng viên, có tổ đảng thì đảng viên kiểm điểm ở tổ đảng, sau đó tổ đảng báo cáo giải trình hiệu quả với chi bộ .
– Đồng chí bí thư Đảng ủy, bí thư Đảng ủy bộ phận, bí thư những chi bộ chủ trì việc kiểm điểm, xu thế những nội dung cần tập trung chuyên sâu bàn luận và tiếp thu những quan điểm tham gia, góp phần để Tóm lại ; chỉ huy hoàn thành xong báo cáo giải trình kiểm điểm của tập thể .
– Đảng viên trình diễn bản tự kiểm điểm, tập thể góp phần quan điểm, cá thể tiếp thu, người chủ trì Kết luận ( khi kiểm điểm người đứng đầu thì phân công một chiến sỹ cấp phó chủ trì ). Đảng viên giữ chức vụ chỉ huy, quản trị ở nơi nào thì kiểm điểm sâu việc triển khai chức trách, trách nhiệm được giao ở nơi đó ; ở chi bộ thì báo cáo giải trình tóm tắt tác dụng đã kiểm điểm ở tập thể chỉ huy trước khi kiểm điểm việc triển khai trách nhiệm của đảng viên .
– Trong quy trình kiểm điểm so với tập thể và những cá thể, nếu phát hiện có tín hiệu vi phạm nhưng chưa đủ cơ sở Tóm lại thì kịp thời báo cáo cấp ủy cấp trên trực tiếp xem xét, chỉ huy cho kiểm điểm tiếp hay tạm dừng kiểm điểm và ý kiến đề nghị cấp có thẩm quyền xác định, làm rõ .
B. ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CHẤT LƯỢNG TỔ CHỨC CƠ SỞ ĐẢNG VÀ ĐẢNG VIÊN
Đánh giá, phân loại chất lượng tổ chức triển khai cơ sở đảng và đảng viên hằng năm được triển khai vào dịp cuối năm. Đánh giá, phân loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức trước, đảng viên sau ; đánh giá hoạt động giải trí của cơ quan, đơn vị chức năng và những đoàn thể chính trị – xã hội trước, tổ chức triển khai đảng cùng cấp sau .
1. Tổ chức cơ sở đảng
Việc đánh giá, phân loại phải địa thế căn cứ đa phần vào tác dụng triển khai tính năng, trách nhiệm của tổ chức triển khai cơ sở đảng và trách nhiệm được cấp ủy cấp trên giao .
1.1. Đối tượng
Đảng bộ Trường, Đảng bộ bộ phận, những chi bộ thường trực .
1.2. Nội dung
– Thực hiện nhiệm vụ chính trị (40 điểm): Việc triển khai, cụ thể hóa và tổ chức thực hiện các chỉ thị, nghị quyết của Trung ương và nhiệm vụ được cấp ủy cấp trên giao; kết quả thực hiện các nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị và thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở.
– Công tác chính trị tư tưởng (20 điểm): Tuyên truyền, giáo dục chủ nghĩa Mác – Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh; quán triệt, thực hiện đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước và đấu tranh với những biểu hiện, hành vi sai trái; tuyên truyền, học tập và làm theo báo, tạp chí của Đảng. Xây dựng và thực hiện các tiêu chí về chuẩn mực đạo đức của cán bộ, đảng viên, định kỳ đánh giá kết quả và biểu dương các tập thể, cá nhân tiêu biểu trong học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh.
– Công tác tổ chức, cán bộ và xây dựng đảng bộ, chi bộ (15 điểm): Kết quả thực hiện công tác tổ chức, cán bộ, đảng viên, bảo vệ chính trị nội bộ. Việc thực hiện các nguyên tắc tổ chức và sinh hoạt đảng, nhất là nguyên tắc tập trung dân chủ; quy chế làm việc của cấp ủy; đổi mới phương thức lãnh đạo; nâng cao chất lượng sinh hoạt của cấp ủy, tổ chức đảng; xây dựng đội ngũ cấp ủy viên và bí thư chi bộ; quản lý, phân công nhiệm vụ cho đảng viên và kết nạp đảng viên mới; giới thiệu đảng viên đang công tác giữ mối liên hệ với cấp ủy nơi cư trú; thực hiện cải cách hành chính và công tác thi đua, khen thưởng.
– Lãnh đạo xây dựng Nhà trường và các đoàn thể chính trị – xã hội (15 điểm): Xây dựng cơ quan, đơn vị và các đoàn thể chính trị – xã hội vững mạnh; phát huy hiệu lực, hiệu quả quản lý của chính quyền cùng cấp, xem xét, giải quyết những vấn đề nảy sinh ở cơ sở; củng cố mối quan hệ giữa các tổ chức; kiểm tra, giám sát đối với hoạt động của chính quyền, tổ chức, cơ quan, đơn vị.
– Công tác kiểm tra, giám sát và kỷ luật đảng (10 điểm): Kết quả thực hiện kế hoạch kiểm tra, giám sát của cấp ủy, ủy ban kiểm tra và công tác tự kiểm tra, giám sát của đảng bộ, chi bộ. Công tác phòng, chống quan liêu, tham nhũng, lãng phí, tiêu cực; giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo; phát hiện, xử lý tổ chức đảng, đảng viên vi phạm.
1.3. Phân loại chất lượng
a). Đảng bộ, Chi bộ trong sạch, vững mạnh: Hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ được giao và đạt được từ 90 điểm trở lên và đảm bảo các điều kiện:
– Tập thể đoàn kết, triển khai xong xuất sắc trách nhiệm ;
– Chi bộ, đảng bộ sinh hoạt đúng quy định; chi bộ có 100% đảng viên đạt mức “Hoàn thành nhiệm vụ” trở lên, đảng bộ có 100% số tổ chức đảng trực thuộc đạt mức “Hoàn thành nhiệm vụ” trở lên;
– Chính quyền và những đoàn thể chính trị – xã hội cùng cấp phân loại chất lượng đạt mức cao nhất .
Số chi bộ được phân loại “ Trong sạch, vững mạnh ” không nên vượt quá 50 % tổng số những chi bộ thường trực. Ban Chấp hành đảng bộ Trường xem xét, lựa chọn một số ít chi bộ trong sáng, vững mạnh tiêu biểu vượt trội để biểu dương, khen thưởng ; số chi bộ được khen thưởng tối đa không vượt quá 20 % tổng số chi bộ đạt trong sáng, vững mạnh .
b). Đảng bộ, chi bộ hoàn thành tốt nhiệm vụ: Hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao và đạt từ 70 đến dưới 90 điểm hoặc đạt từ 90 điểm trở lên nhưng chưa đạt mức “Trong sạch, vững mạnh” và đảm bảo các điều kiện:
– Tập thể đoàn kết, triển khai xong tốt trách nhiệm ; không có đảng viên nào bị giải quyết và xử lý kỷ luật ( trừ những trường hợp bị kỷ luật do tổ chức triển khai đảng dữ thế chủ động phát hiện và tích cực đấu tranh, giải quyết và xử lý ) ;
– Chính quyền và những đoàn thể chính trị – xã hội cùng cấp phân loại chất lượng đạt mức cao thứ hai trở lên .
c). Đảng bộ, chi bộ hoàn thành nhiệm vụ: Cơ bản hoàn thành các nhiệm vụ được giao và đạt từ 50 đến dưới 70 điểm hoặc đạt từ 70 điểm trở lên nhưng chưa đạt mức “Hoàn thành tốt nhiệm vụ”.
d). Đảng bộ, chi bộ yếu kém: Không hoàn thành nhiều nhiệm vụ được giao, đạt dưới 50 điểm hoặc đạt từ 50 điểm trở lên và có một trong các khuyết điểm, hạn chế sau:
– Nội bộ mất đoàn kết .
– Để xảy ra tham nhũng, xấu đi, suy thoái và khủng hoảng về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống đến mức có đảng viên phải thi hành kỷ luật .
– Chính quyền cùng cấp phân loại chất lượng mức thấp nhất .
– Có tổ chức triển khai đoàn thể chính trị – xã hội cùng cấp phân loại chất lượng mức thấp nhất .
– Đảng bộ có trên 1/3 số tổ chức đảng trực thuộc xếp loại “Yếu kém”; chi bộ có trên 1/2 số đảng viên xếp loại “Không hoàn thành nhiệm vụ”.
e ). Một số điểm quan tâm trong đánh giá, phân loại tổ chức triển khai đảng :
– Căn cứ mức độ hoàn thành xong trách nhiệm, tổng số điểm tự chấm của những chi bộ, Đảng ủy Trường luận bàn, biểu quyết bằng phiếu kín và ra quyết định hành động công nhận đánh giá, phân loại những chi bộ .
– Chi bộ đã được công nhận phân loại chất lượng, nhưng sau đó phát hiện có khuyết điểm hoặc không bảo vệ điều kiện kèm theo của mức phân loại thì hủy bỏ hiệu quả và phân loại chất lượng lại .
– Không tổ chức triển khai đánh giá, phân loại so với chi bộ mới xây dựng chưa đủ 06 tháng .
2. Cán bộ, công chức, viên chức và đảng viên
2.1. Đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức: Thực hiện theo Nghị định số 56/2015/NĐ-CP ngày 09/6/2015 của Chính phủ; Nghị định số 88/2017/NĐ-CP ngày 27/7/2017 sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 56/2015/NĐ-CP và Hướng dẫn của Nhà trường.
2.2. Đánh giá, phân loại đảng viên
Việc đánh giá, phân loại đảng viên phải địa thế căn cứ vào tác dụng triển khai trách nhiệm đảng viên theo pháp luật của Điều lệ Đảng và chức trách, trách nhiệm được giao. Đối với đảng viên là cán bộ, công chức, viên chức được thực thi đồng thời với công tác làm việc “ đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức ” năm 2017 theo Nghị định số 56/2015 / NĐ-CP ngày 09/6/2015 của nhà nước ; Nghị định số 88/2017 / NĐ-CP ngày 27/7/2017 sửa đổi, bổ trợ 1 số ít điều của Nghị định số 56/2015 / NĐ-CP và Hướng dẫn của Nhà trường .
2.2.1. Đối tượng : Đảng viên trong toàn Đảng bộ, trừ đảng viên được miễn công tác làm việc và hoạt động và sinh hoạt đảng .
2.2.2. Nội dung: Theo nội dung kiểm điểm đảng viên tại khoản 2.2.phần A.
2.2.3. Phân loại chất lượng đảng viên :
a) Đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ: Là đảng viên phải hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao và phải có trên 2/3 số đảng viên chính thức bỏ phiếu tán thành. Nếu đảng viên là cán bộ, công chức, viên chức đang công tác thì phải được phân loại cán bộ, công chức, viên chức “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” hoặc được đề nghị đạt danh hiệu “Chiến sỹ thi đua cấp cơ sở” hoặc trong năm có thành tích xuất sắc được cấp bộ hoặc cấp tỉnh, thành phố tặng “Bằng khen”.
Số đảng viên được phân loại “ Hoàn thành xuất sắc trách nhiệm ” không vượt quá 15 % số đảng viên được phân loại “ Hoàn thành tốt trách nhiệm ” và ý kiến đề nghị cấp trên khen thưởng ; so với chi bộ có dưới 07 đảng viên thì không quá 01 chiến sỹ ; đảng bộ, chi bộ có thành tích đặc biệt quan trọng xuất sắc thì số đảng viên hoàn thành xong xuất sắc trách nhiệm hoàn toàn có thể tăng thêm nhưng không quá 20 % số đảng viên được phân loại “ Hoàn thành tốt trách nhiệm ” .
b) Đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ: Là đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao nhưng chưa đủ điều kiện đạt mức “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” và phải có trên 1/2 số đảng viên chính thức bỏ phiếu tán thành. Nếu đảng viên là cán bộ, công chức, viên chức đang công tác thì phân loại cán bộ, công chức, viên chức phải đạt mức “Hoàn thành tốt nhiệm vụ” trở lên.
c) Đảng viên hoàn thành nhiệm vụ: Là đảng viên cơ bản hoàn thành nhiệm vụ được giao và có trên 1/2 số đảng viên chính thức bỏ phiếu tán thành. Nếu đảng viên là cán bộ, công chức, viên chức đang công tác thì phân loại cán bộ, công chức, viên chức phải đạt mức “Hoàn thành nhiệm vụ” hoặc “Hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực” trở lên.
d) Đảng viên không hoàn thành nhiệm vụ: Là đảng viên đang chấp hành kỷ luật của Đảng, chính quyền, đoàn thể trong thời hạn 1 năm nhưng không cố gắng sửa chữa khuyết điểm hoặc vi phạm một trong các khuyết điểm dưới đây và có trên 1/2 số đảng viên chính thức bỏ phiếu tán thành:
– Đảng viên không hoàn thành xong trách nhiệm chi bộ giao .
– Phân loại cán bộ, viên chức ở mức “ Không triển khai xong trách nhiệm ” .
– Vi phạm quy định về những điều đảng viên không được làm hoặc vi phạm khác tác động ảnh hưởng đến uy tín của tổ chức triển khai đảng và vị trí công tác làm việc của đảng viên đó .
– Không chấp hành phân công của tổ chức triển khai hoặc là nguyên do gây mất đoàn kết nội bộ .
2.2.4. Một số điểm chú ý quan tâm trong đánh giá, phân loại đảng viên :
– Căn cứ những điều kiện kèm theo, tiêu chuẩn phân loại, cá thể tự đánh giá, phân loại ; chi bộ bỏ phiếu ( hoặc biểu quyết ), công bố hiệu quả phân loại và báo cáo giải trình Đảng ủy Trường xem xét, quyết định hành động .
– Đối với đảng viên là cán bộ, công chức, viên chức đảm nhiệm nhiều chức vụ công tác làm việc thì đánh giá mức độ hoàn thành xong trách nhiệm đa phần ở chức vụ đảm nhiệm chính và cao nhất .
– Đảng viên phải triển khai xong việc kiểm điểm mới được đánh giá, phân loại. Những đảng viên vắng mặt ( có nguyên do chính đáng ) chưa được đánh giá, phân loại thì chi bộ tổ chức triển khai đánh giá, phân loại vào cuộc họp gần nhất khi đảng viên xuất hiện .
– Đảng viên đã được phân loại chất lượng, nhưng sau đó phát hiện có khuyết điểm hoặc không bảo vệ điều kiện kèm theo của mức đã phân loại thì hủy bỏ hiệu quả và phân loại lại .
– Không tổ chức triển khai đánh giá, phân loại so với đảng viên mới kết nạp chưa đủ 06 tháng .
III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
– Căn cứ Hướng dẫn này, Đảng ủy Trường yêu cầu Đảng bộ bộ phận, các chi bộ xây dựng kế hoạch kiểm điểm ở đơn vị mình bảo đảm đúng mục đích, yêu cầu, nội dung;
– Các chi bộ hoàn thành xong kiểm điểm tự phê bình và phê bình so với tập thể chỉ huy và cá thể cán bộ chỉ huy, quản trị ; Đánh giá chất lượng tổ chức triển khai đảng, đảng viên và nộp hồ sơ báo cáo giải trình về Đảng ủy Trường trước ngày 10/12/2017 .
( Hồ sơ báo cáo giải trình gồm : Báo cáo hiệu quả đánh giá phân loại tổ chức triển khai đảng cơ sở đảng và đảng viên, Bản tự kiểm điểm của đảng viên ( có nhận xét của chi bộ ) ; Bản bổ trợ lý lịch, kê khai gia tài, Phiếu xin quan điểm Chi ủy nơi cư trú của đảng viên và những văn bản khác theo lao lý )
Trong quy trình tổ chức triển khai thực thi, nếu có vướng mắc, Đảng bộ bộ phận, những chi bộ phản ánh kịp thời về Đảng ủy Trường ( qua Văn phòng Đảng ủy ) để Đảng ủy Trường xem xét, kiểm soát và điều chỉnh, bổ trợ, giải đáp. /.
Source: https://tronbokienthuc.com
Category: Đánh Giá
