Công văn nhu yếu những cơ quan, đơn vị chức năng, địa phương liên tục chăm sóc công tác làm việc huấn luyện và đào tạo, tu dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của tỉnh. Đẩy mạnh và nâng cao chất lượng tu dưỡng cán bộ, công chức, viên chức trước khi chỉ định, ra mắt ứng cử. Tập trung đào tạo và giảng dạy, tu dưỡng theo vị trí việc làm, gắn quy hoạch với đào tạo và giảng dạy, tu dưỡng theo tiêu chuẩn chức vụ. Quan tâm tu dưỡng, rèn luyện đội ngũ cán bộ, kế cận ; có chính sách phát hiện, tu dưỡng cán bộ, công chức, viên chức có năng lượng nổi trội và triển vọng vào vị trí chỉ huy, quản trị .
Tăng cường công tác làm việc chỉ huy, chỉ huy so với Ủy Ban Nhân Dân những xã, phường, thị xã về quản trị đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã ; liên tục chỉ huy thực thi kiểm soát và chấn chỉnh kỷ luật, kỷ cương hành chính, đạo đức công vụ .
Tiến hành rà soát tiêu chuẩn về trình độ học vấn, chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, công chức cấp xã; tập trung chỉ đạo khắc phục các trường hợp chưa đảm bảo tiêu chuẩn theo quy định, hoàn thành trước ngày 31/12/2021. Sau ngày 31/12/2021, phải thay thế các trường hợp không đảm bảo tiêu chuẩn theo quy định.
Các địa phương bị trừ điểm cải cách hành chính do có cán bộ, công chức cấp xã chưa bảo vệ tiêu chuẩn thì quản trị Ủy Ban Nhân Dân cấp huyện phải chịu nghĩa vụ và trách nhiệm và gắn với việc đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức hàng năm theo Chỉ thị số 09 / CT-UBND ngày 26/4/2021 của quản trị Ủy Ban Nhân Dân tỉnh .Ủy Ban Nhân Dân những huyện, thị xã, thành phố phối hợp với cấp ủy, Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, những đoàn thể chính trị – xã hội cùng cấp và những cơ quan, đơn vị chức năng có tương quan trong đánh giá và thẩm định, xét duyệt nhân sự, đề án nhân sự để trình làng, bầu, phê chuẩn vào những chức vụ cán bộ cấp xã, bảo vệ đúng điều kiện kèm theo, tiêu chuẩn theo pháp luật hiện hành .Giao Sở Nội vụ theo dõi, đôn đốc, kiểm tra việc thực thi ; đồng thời báo cáo giải trình Ủy Ban Nhân Dân tỉnh những khó khăn vất vả, vướng mắc của địa phương để kịp thời chỉ huy, xử lý .
QN
Công văn nhu yếu những cơ quan, đơn vị chức năng, địa phương liên tục chăm sóc công tác làm việc giảng dạy, tu dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của tỉnh. Đẩy mạnh và nâng cao chất lượng tu dưỡng cán bộ, công chức, viên chức trước khi chỉ định, ra mắt ứng cử. Tập trung giảng dạy, tu dưỡng theo vị trí việc làm, gắn quy hoạch với giảng dạy, tu dưỡng theo tiêu chuẩn chức vụ. Quan tâm tu dưỡng, rèn luyện đội ngũ cán bộ, kế cận ; có chính sách phát hiện, tu dưỡng cán bộ, công chức, viên chức có năng lượng nổi trội và triển vọng vào vị trí chỉ huy, quản trị. Tăng cường công tác làm việc chỉ huy, chỉ huy so với Ủy Ban Nhân Dân những xã, phường, thị xã về quản trị đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã ; liên tục chỉ huy triển khai kiểm soát và chấn chỉnh kỷ luật, kỷ cương hành chính, đạo đức công vụ.
Tiến hành rà soát tiêu chuẩn về trình độ học vấn, chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, công chức cấp xã; tập trung chỉ đạo khắc phục các trường hợp chưa đảm bảo tiêu chuẩn theo quy định, hoàn thành trước ngày 31/12/2021. Sau ngày 31/12/2021, phải thay thế các trường hợp không đảm bảo tiêu chuẩn theo quy định.
Các địa phương bị trừ điểm cải cách hành chính do có cán bộ, công chức cấp xã chưa bảo vệ tiêu chuẩn thì quản trị Ủy Ban Nhân Dân cấp huyện phải chịu nghĩa vụ và trách nhiệm và gắn với việc đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức hàng năm theo Chỉ thị số 09 / CT-UBND ngày 26/4/2021 của quản trị Ủy Ban Nhân Dân tỉnh. Ủy Ban Nhân Dân những huyện, thị xã, thành phố phối hợp với cấp ủy, Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, những đoàn thể chính trị – xã hội cùng cấp và những cơ quan, đơn vị chức năng có tương quan trong thẩm định và đánh giá, xét duyệt nhân sự, đề án nhân sự để trình làng, bầu, phê chuẩn vào những chức vụ cán bộ cấp xã, bảo vệ đúng điều kiện kèm theo, tiêu chuẩn theo lao lý hiện hành.
Giao Sở Nội vụ theo dõi, đôn đốc, kiểm tra việc triển khai ; đồng thời báo cáo giải trình Ủy Ban Nhân Dân tỉnh những khó khăn vất vả, vướng mắc của địa phương để kịp thời chỉ huy, xử lý.
QN
Source: https://tronbokienthuc.com
Category: Đánh Giá
