Tuyển dụng
Mục Lục Bài Viết
1. Bản tự nhận xét đánh giá kết quả thử việc là gì ?
Bản tự nhận xét, đánh giá kết quả thử việc được áp dụng khá phổ biến trong các tổ chức, công ty hiện nay. Đây là mẫu văn bản được lập ra bởi chính các nhân viên sau khi kết thúc thời gian thử việc. Tùy vào từng công ty khác nhau mà thời gian thử việc của các nhân viên sẽ khác nhau, có thể là 1 tháng, 2 tháng sau đó bạn sẽ được cân nhắc để lên nhân viên chính thức. Theo đó, thời gian để lập bản tự nhận xét, đánh giá kết quả thử việc ở từng nơi cũng không giống nhau.
Đây là văn bản mà những nhân viên cấp dưới sẽ lập ra để tự đánh giá, nhận xét về những ưu điểm, hạn chế của mình trong suốt quy trình thử việc tại công ty, tự nhận thấy mình làm được những gì, chưa làm được những gì, sau đó gửi lên cấp trên để họ xem xét.
Bản tự nhận xét đánh giá kết quả thử việc là gì?
Bạn đang đọc: Bản nhận xét đánh giá kết quả thử việc
Thông qua bản tự đánh giá kết quả thử việc này, bản thân các bạn sẽ nhận ra mình còn điều gì làm chưa tốt, cần phải cải thiện, rút kinh nghiệm và cố gắng trong tương lai. Nhìn vào văn bản này, ban lãnh đạo, quản lý tại công ty cũng sẽ biết được bạn đánh giá về chính mình như thế nào, có đúng với thực tế không và chính họ sẽ là người đưa ra đánh giá cuối cùng, khách quan nhất để quyết định về việc có ký hợp đồng chính thức với bạn hay không? Liệu mục tiêu ngắn hạn bạn đặt ra ban đầu có còn phù hợp sau khi thử việc xong tại công ty?
Như vậy, bản tự nhận xét, đánh giá thử việc của nhân viên cấp dưới đóng vai trò đặc biệt quan trọng quan trọng, có ảnh hưởng tác động đến việc làm của bạn tại công ty và sự tăng trưởng của bạn trong tương lai. Do đó, hãy thật chú ý quan tâm khi viết bản tự nhận xét này nhé !
2. Cách viết bản tự nhận xét kết quả thử việc chuẩn nhất
Đối với cách viết bản tự nhận xét kết quả thử việc lúc bấy giờ thì không còn quá khó khăn vất vả. Thậm chí, 1 số ít nơi còn có mẫu sẵn và những bạn chỉ cần điền thông tin nhận xét, đánh giá là được. Tuy nhiên, nói thì dễ, nhưng khi bắt tay vào làm lại không hề đơn thuần. Để hoàn toàn có thể điền thông tin vào bản tự nhận xét, đánh giá kết quả thử việc sao cho đúng chuẩn và hay không phải điều thuận tiện mà ai cũng làm được.
2.1. Phần thông tin chung
– Một bản tự nhận xét kết quả thử việc sẽ gồm có có 3 phần chính. Tuy nhiên, trước khi đi vào nội dung của 3 phần này, những bạn tuyệt đối không hề quên những thông tin chung theo quy tắc của một mẫu văn bản hành chính đó là quốc hiệu, tiêu ngữ. Thông tin này sẽ được viết tiên phong, đặt chính giữa như sau :
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập Tự do Hạnh phúc
– Tiếp đến sẽ là tên của văn bản, các bạn cần viết in hoa, đậm và căn giữa ở ngay dưới quốc hiệu, tiêu ngữ: BẢN TỰ NHẬN XÉT KẾT QUẢ THỬ VIỆC.
2.2. Phần thông tin cá thể của người lập văn bản
Đối với phần thông tin cá thể cũng rất đơn thuần, những bạn chỉ cần liệt kê ra 1 số ít thông tin tương quan đến bản thân mình một cách khá đầy đủ, đúng mực gồm có :
2.3. Phần tự đánh giá về những ưu điểm của bản thân
Nội dung tiếp theo cũng là 1 trong 2 phần quan trọng nhất của bản tự nhận xét kết quả thử việc. Đây là phần mà bạn sẽ tự đánh giá về những ưu điểm, thành tích mà mình triển khai được trong thời hạn thử việc tại tổ chức triển khai, công ty. Toàn bộ những thông tin này sẽ cần bảo vệ thật khách quan, đúng thực sự và địa thế căn cứ theo quy trình thao tác. Cụ thể, bạn hoàn toàn có thể viết câu dẫn là : Trong thời hạn thao tác / giảng dạy tại công ty / trường từ ngày, tháng, năm đến nay, tôi tự nhận xét, đánh giá về ưu điểm của mình như sau :
Ví dụ, các bạn có thể viết như sau: Luôn tự rèn luyện phẩm chất đạo đức, không sống xa hoa, lãng phí, không mê tín dị đoan, chống các biểu hiện tiêu cực, gây ảnh hưởng xấu đến công ty, luôn nêu cao tinh thần tự phê bình, biết tự sửa đổi và rèn luyện bản thân để xứng đáng với vị trí làm việc tại công ty. Là người có lối sống lành mạnh, giản dị, hòa đồng với mọi người, biết kính trên nhường dưới, không làm mất đoàn kết nội bộ, thường xuyên giúp đỡ các đồng nghiệp trong công ty.
– Thứ ba, đánh giá về tình hình triển khai trình độ : trong phần này, những bạn hãy đưa ra nhận xét về những kết quả tốt mà mình đã đạt được sau thời hạn thử việc, nhận xét mình luôn bảo vệ triển khai xong những việc làm được giao. Đây cũng chính là phần mà những bạn hoàn toàn có thể chứng tỏ năng lượng, trình độ của bản thân mình trong việc làm, là cơ sở để nắm lấy thời cơ thao tác chính thức tại công ty, tổ chức triển khai. Ví dụ bạn hoàn toàn có thể liệt kê ra 1 số ít ưu điểm, thành tích điển hình nổi bật như thể :
Đối với nội dung này, dù là phần ưu điểm và bạn tự đánh giá về mình, tuy nhiên cũng cần lưu ý viết thông tin có căn cứ, khách quan, không PR hay nói khống về những thông tin sai sự thật. Vì những người quản lý, ban lãnh đạo cũng đều quan sát, theo dõi và biết được bạn làm việc như thế nào, có đánh giá riêng theo cách nhìn của họ. Do đó, hãy viết sao cho phù hợp với năng lực thực sự của mình nhé. Bởi họ cũng đã có sự đánh giá bạn bằng khung năng lực riêng rồi, tốt nhất bạn đừng nói khống lên.
2.4. Phần tự đánh giá về những hạn chế của bản thân
Sau khi đã tự đánh giá những ưu điểm của bản thân, các bạn sẽ nhận xét về những hạn chế, khuyết điểm mình từng mắc phải trong quá trình thử việc. Đối với phần này, thực tế sẽ không có lợi cho các bạn nếu mắc quá nhiều khuyết điểm. Tuy nhiên, hãy thành thật nêu ra và cam kết rút kinh nghiệm để tổ chức, công ty thấy được bạn có định hướng thay đổi trong tương lai. Vì nếu bạn giấu, không nhắc đến thì trong quá trình theo dõi, phía quản lý, lãnh đạo công ty vẫn sẽ biết bạn chưa thực hiện được nhiệm vụ gì hay mắc phải sai sót gì. Bạn cũng nên viết thêm mục tiêu nghề nghiệp của bạn 3-5 năm tới và thể hiện quyết tâm cố gắng phấn đấu.
Việc làm chăm sóc khách hàng
3. Một số sai lầm đáng tiếc cần tránh khi viết bản tự nhận xét kết quả thử việc
Khi viết bản tự nhận xét, đánh giá kết quả thử việc của bản thân, để bảo vệ đúng chuẩn và ấn tượng nhất, những bạn cần chú ý quan tâm và tránh một số ít sai lầm đáng tiếc đáng tiếc sau : – Không nhận xét về bản thân quá dài dòng, chỉ nên dừng lại ở 1 2 trang giấy cho hàng loạt văn bản. Đây cũng là pháp luật bắt buộc so với 1 số ít tổ chức triển khai, cơ quan. Hơn nữa, việc tự khen bản thân quá nhiều trong khi người khác cũng đã hiểu, nắm rõ về năng lượng, những yếu tố tương quan đến bạn cũng không phải là điều có lợi. Do đó, hãy trình diễn nội dung thật ngắn gọn, súc tích, vừa đủ ý là được. – Văn phong trong bản tự nhận xét kết quả thử việc cần bảo vệ tương thích, chuyên nghiệp, tráng lệ, không dùng từ ngữ địa phương gây khó hiểu hay những từ ngữ nhạy cảm đưa vào văn bản.
Tải xuống ngay
5 cách tạo ấn tượng tốt trong thời hạn thử việc
Dù bạn mới đi làm hay đã có nhiều kinh nghiệm tay nghề thao tác thì có vẻ như khi phải đương đầu với kỳ thử việc vẫn luôn là một cơn ác mộng lớn. Vậy làm thế nào để tạo ấn tượng tốt trong thời hạn thử việc này ? Hãy cùng tìm hiểu thêm tuyệt kỹ dưới đây nhé !
Tạo ấn tượng tốt trong thời hạn thử việc
Source: https://tronbokienthuc.com
Category: Đánh Giá